Gelassen Teil 2 – Gelassenheit ist…
Mein Beitrag von vergangener Woche „Lässig oder gelassen?“ ließ mich irgendwie nicht...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 29, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Gesundheit, Karriereplanung, Kreativität und Kunst, Persönlichkeitsentwicklung | 0 |
Mein Beitrag von vergangener Woche „Lässig oder gelassen?“ ließ mich irgendwie nicht...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 22, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivwechsel | 1 |
Im Artikel in der Zeitschrift „Freundin“, über den ich vergangene Woche geschrieben...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 1, 2018 | Allgemein, Gedanken, Perspektivwechsel | 0 |
„Vielleicht geht es uns doch zu gut“, ging es mir durch den Kopf, „so gut, dass...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juni 17, 2018 | Allgemein, Gedanken, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivwechsel | 2 |
Es hat mich ehrlich entsetzt, als alle Studierenden des Kurses zustimmten: Ja, in ihren bisherigen...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Apr. 15, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Kreativität und Kunst, Perspektivwechsel | 0 |
„Sinnfragen und virtuelle Welten“ – unter diesem Titel stand der Abend in der...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | März 25, 2018 | Allgemein, Gedanken, Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivwechsel | 0 |
„Ich habe vor einigen Jahren gemerkt, dass ich ein Grundgefühl des Mangels habe“,...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | März 4, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Kreativität und Kunst | 0 |
Da haben sich zwei zusammengetan, um die Literaturszene in München weiter zu beleben – um...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Feb. 4, 2018 | Allgemein, Karriereplanung, Perspektivwechsel, Umorientierung | 1 |
„Ein Lebenslauf sollte auf keinen Fall mehr als zwei Seiten umfassen.“ Mit dieser...
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Als Coach und Beraterin unterstütze ich Menschen dabei, ihre berufliche Heimat zu finden, ihr Potenzial zu entfalten - damit sie ihren ganz eigenen Karrierepfad können und Zufriedenheit leben. Als ehemalige Personalleiterin ist es mir wichtig, eine Brücke zu sein zwischen den Wünschen und Bedürfnissen des Einzelnen und den Anforderungen des Arbeitsmarkts.
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