Morgen, Kinder, wird’s was geben… Freude oder Spaß?
Die Arbeit soll Spaß machen – auf die Arbeit wollen wir uns freuen. Aber was ist eigentlich...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Dez. 2, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Persönlichkeitsentwicklung | 0 |
Die Arbeit soll Spaß machen – auf die Arbeit wollen wir uns freuen. Aber was ist eigentlich...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Nov. 11, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung | 1 |
Kennen Sie „König der Löwen“? Der Film lief gestern im Fernsehen und ein Aspekt hat...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Okt. 28, 2018 | Allgemein, Gedanken, Gesundheit, Perspektivwechsel | 1 |
Regen, Dunkelheit und Kälte… schon sind wir mitten im Herbst gelandet, Lebkuchen,...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 29, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Gesundheit, Karriereplanung, Kreativität und Kunst, Persönlichkeitsentwicklung | 0 |
Mein Beitrag von vergangener Woche „Lässig oder gelassen?“ ließ mich irgendwie nicht...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 22, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivwechsel | 1 |
Im Artikel in der Zeitschrift „Freundin“, über den ich vergangene Woche geschrieben...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 15, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Gedanken, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung | 3 |
Vor Kurzem bekam ich eine nette Anfrage: Wie sollte man eigentlich vorgehen, um einen guten Coach...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juli 1, 2018 | Allgemein, Gedanken, Perspektivwechsel | 0 |
„Vielleicht geht es uns doch zu gut“, ging es mir durch den Kopf, „so gut, dass...
WeiterlesenGeschrieben von Ann Krombholz | Juni 24, 2018 | Allgemein, Freude und Spaß, Perspektivwechsel | 0 |
Das hätte ich ja überhaupt nicht gedacht, dass ein Film über Fußballer mich so fesseln könnte....
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Als Coach und Beraterin unterstütze ich Menschen dabei, ihre berufliche Heimat zu finden, ihr Potenzial zu entfalten - damit sie ihren ganz eigenen Karrierepfad können und Zufriedenheit leben. Als ehemalige Personalleiterin ist es mir wichtig, eine Brücke zu sein zwischen den Wünschen und Bedürfnissen des Einzelnen und den Anforderungen des Arbeitsmarkts.
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