Mich erkennen, mich besser verstehen und auf dieser Grundlage meine Potenziale entfalten, mich weiterentwickeln und die Richtung finden, mit der ich Zufriedenheit in mein Leben bringe… alles gleichzeitig erkennen und verstehen – das ist nicht zu viel erwartet! Anschaulich, strukturiert dargestellt und dabei wissenschaftlich fundiert bietet eine neue Persönlichkeitsanalyse diese Möglichkeiten.
Foto: LINC Institute
Der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und der Persönlichkeitsentwicklung dar. Er ist ein Online-Tool, das auf den Ergebnissen der neuesten psychologischen Forschung beruht und ein differenziertes Profil erstellt, in dem Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen erkennbar werden. Diese Möglichkeit der Persönlichkeitsanalyse basiert auf dem seit vielen Jahren in der Persönlichkeitspsychologie weltweit anerkannten BIG 5, das Standardmodell zur Beschreibung der Persönlichkeitsmerkmale. Es sind diese 5 Grunddimensionen der Persönlichkeit, mithilfe der die aktuelle empirische Forschung Persönlichkeit beschreibt. Dieses Modell ist darüberhinaus in unzähligen Studien (über 3.000) weiter erforscht, bestätigt und zu allen möglichen Detailfragen verfeinert worden. Es ist also eine überzeugende Grundlage für einen Persönlichkeitstest.
Letzte Woche habe ich eine Fortbildung gemacht und bin nun lizenzierter LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) Coach, das heißt, ich biete Ihnen die Möglichkeit an, dass wir diese Persönlichkeitsanalyse gemeinsam machen und im Coaching die Auswertung besprechen. Sie erhalten neben der Beschreibung Ihrer Charaktereigeschaften auch Ihre zentralen Motive und die Kompetenzen, die Ihnen besonders liegen.
Die Charaktereigenschaften bilden den Kern der Persönlichkeit, sie meinen Ihre Präferenz für Verhalten. Anhand der 5 Grunddimensionen und jeweils 6 Facetten erkennen Sie Ihre Neigung für ein Verhalten. Diese Grunddimensionen sind bidimensional, sie haben also jeweils 2 Pole, innerhalb derer sich Ihre Verhaltenspräferenz bewegt und unterschiedlich stark ausgeprägt ist.
Die Facetten sorgen für mehr Detailliertheit und damit für die Gültigkeit. Ansonsten wären wir bei Typentests, die eher Klischees bedienen und eine sehr grobe Aussagekraft haben.
Die Charaktereigenschaften bestimmen, wie wir uns verhalten und unser Leben führen, man könnte auch sagen, unseren persönlichen Stil. Sie sind sehr beständig. Die Motive steuern, was wir für Ziele im Leben erreichen wollen und die Kompetenzen haben Einfluss daran, ob wir das, was wir wollen, dann auch erreichen.
Die Motive erklären tieferliegende Triebfedern, also das „WAS“ und das „WARUM“, also die Richtung, in die ein Mensch strebt. Die Motivbereiche unterteilen sich in 3 klassische Motivbereiche, die widerum 3 Motive ausprägen, so dass wir 9 zentrale Handlungsmotive haben:
- 3 Beziehungs- und Lebensführungsmotive: Beziehung, Werte + Sinn, Lebensstil
- 3 Leistungs- und Erfolgsmotive: Leistung, Wachstum, Kreativität
- 3 Kontrollmotive: Einfluss, Unabhängigkeit, Sicherheit
Die Kompetenzen sind der dritte Baustein in der Beschreibung der Persönlichkeit, sie zeigen Ihre 5 zentralen Kompetenzen und jeweils die Ausprägung der 25 wichtigsten Kompetenzen. In dieser Selbstauskunft entdecken Sie neben der Analyse Ihrer Selbsteinschätzung auch das Kompetenzprofil, das aus den Charaktereigenschaften und den BIG 5 abgeleitet wurde. So erkennen Sie Ihre besonderen Stärken, aber auch Ihre ungenutzten Entwicklungspotenziale.
Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht also eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie ergeben sie eine wertvolle Möglichkeit, die wir uns im Coaching und bei der Schärfung der Profile in der Karriereberatung, bei Entscheidungen und der „Karriere- und Lebensplanung“ zuhilfe nehmen können.
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